1、污水处理厂不都是国企。在我国，早期的污水处理厂都属于事业单位编制，属于市政部门管辖，其建设、运营等由城管部门负责。BOT、TOT等国际先进模式引入我国，对于加速我国污水处理厂的建设步伐，改善水环境起到了积极作用，原有的污水处理厂也大多进行了企业改制，有属于事业单位的，也有属于外资、私企的。
2、隶属城乡建设局管理的污水处理厂，大都属于事业单位。但随着人事制度改革，许多转为国企，亦有地方由个人投资兴建，这类厂体则为个体或股份公司。事业单位背景的污水处理厂，虽在一定范围内维持政府主导，但市场化运作的趋势显著。
3、污水处理厂既有国企也有私企。在中国，污水处理厂的所有权结构包括国有企业和私人投资。部分污水处理厂是由政府机构管理下的国有企业，是由市政部门负责建设和运营，受到相关法律法规监管。还存在由个人或股份公司投资兴建并运营的私人污水处理厂。
国企污水处理厂的招聘门槛相对较高，这主要是因为这些企业作为大型国有企业，对于求职者的学历、专业和工作经验等方面有着较为严格的要求。因此，一些背景或经验不符合要求的求职者会发现进入这些企业较为困难。
不好进。招聘门槛相对较高，国企污水处理厂作为大型国有企业，招聘时往往对求职者的学历、专业、工作经验等方面有较高要求。导致一些不具备相关背景或经验的求职者难以进入。竞争也较为激烈由于国企污水处理厂具有较高的知名度和稳定的工作环境，吸引了大量求职者前来应聘。
国企污水处理厂不好进。国企污水处理厂属于一个相对稳定的行业，但国企污水处理厂不好进。求职者需要了解相应的行业信息和招聘情况，做好准备，提高竞争力。同时，进入国企污水处理厂也需要具备相关专业知识和能力，做好自我提升和发展规划。
这种企业不好进。国企污水处理厂属于大型国有企业，招聘时对求职者的学历、专业、工作经验等方面有较高要求，不具备相关背景或经验的求职者难以进入。国企污水处理厂具有稳定的就业环境和较高的待遇福利，吸引了大量求职者前来应聘，导致竞争异常激烈，只有最优秀的求职者才会被选中。
不容易进 因为它是大国企，有编制的。因为一天要处理多少立方污水才能招多少人，它是根据这个污水处理厂大小来决定这里需要多少员工，而它是上三班倒的。他里面如果有几个人同一年退休的情下，才能招几个人进去，你进多了没有有编制没有用。
法律分析：有国企的也有私企的，污水处理厂不都是国企。在我国，早期的污水处理厂都属于事业单位编制，属于市政部门管辖，其建设、运营等由城管部门负责。
法律分析： 污水处理厂，隶属于城乡建设局，大部分属于事业单位。随着人事制度的改革，很多的污水处理厂已经变更为国企。也有的地方，是个人投资兴建的，该类厂属于个体或者股份公司。
污水处理厂都属于事业单位编制，属于市政部门管辖，其建设、运营等由城管部门负责。进入90年代中后期，原有的污水处理厂也大多进行了企业改制，有属于事业单位的，有属于国营企业的，也有属于外资、私企的。且污水处理事业在改革开放的近二十年来取得了迅速的发展，但仍然滞后于城市发展的需要。
公共事业单位。污水处理厂是一种公共事业单位，负责将城市、工业和农村等各种来源的污水进行处理和净化，以达到排放标准并保护环境。污水处理厂的建设与管理属于政府的职责范围。
法律分析： 污水处理厂，隶属于城乡建设局，大部分属于事业单位。随着人事制度的改革，很多的污水处理厂已经变更为国企。也有的地方，是个人投资兴建的，该类厂属于个体或者股份公司。
污水处理厂都归属于事业单位编程。本身归属于市政公用管理系统，归属于市政部门首府，其建设、运营等由城管部门负责管理环保部门仅负责管理污水处理厂入水的合格性检验。 以前一般是公家的，归属于事业单位。但相当大程度归属于自收自支，就是企业。
早期的污水处理厂都归属于事业单位编成，本身归属于市政公用管理系统，归属于市政部门首府，其建设、运营等由城管部门负责管理，环保部门仅负责管理污水处理厂入水的合格性检验。以前一般是公家的，归属于事业单位。但相当大程度归属于自收自支，其实就是企业。这种单位招人进来还是合同工，显然不出编制。
